A ASSOCIAÇÃO PROFISSIONALIZANTE “VEREADOR JANDIR SCHINCARIOL”, designada simplesmente pela sigla APVJS, fundada em 12/02/1999, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos é uma organização da sociedade civil, de caráter assistencial e educacional, com prazo de duração indeterminado, tem sede e foro na cidade de Boituva, estado de São Paulo, sita a Avenida Vicente Laureano, 172 – Distrito Industrial II – Boituva/SP. Nossa Missão Acreditamos que para ser um ótimo profissional, é necessário, antes de tudo, ser um cidadão correto e principalmente, um ser humano exemplar. "EXCELÊNCIA NA FORMAÇÃO É A NOSSA MAIOR MISSÃO" Junte-se a nós

Parceria Administração Pública - Ano: 2025 Entidade: Associação profissionalizante "Vereador Jandir Schincariol" CNPJ: 03.170.907/0001-97 Órgão Concessor: Prefeitura de Boituva/SP Tipo da Concessão: Termo de Colaboração Lei Autorizadora: Terceiro Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 (assinado em 15/01/2025) Projeto: Aprendizagem Industrial Objeto: Serviço de qualificação industrial e profissional para jovens com 16 à 23 anos e adultos a partir de 18 anos de ambos os sexos. Valor Anual: R$ 829.521,00 (oitocentos e vinte e nove mil e quinhentos e vinte e um reais). Valor Mensal: R$ 69.129,75 (sessenta e nove mil e cento e vinte e nove reais e setenta e cinco centavos) Acesso as informações e downloads dos arquivos: Os botões de acesso estão organizados em ordem cronológica mensal e por categoria: Termo, Plano de Trabalho, Valores Recebidos, Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas (RP-10), Balancete e Relatório de Atividades Desenvolvidas. Terceiro Termo Aditivo ao Termo de Colaboração nº. 11/2025 Plano de Trabalho Exercício 2025 Apostila I ao Terceiro Termo Aditivo ao Termo de Colaboração nº. 11/2022 Plano de Trabalho Exercício 2025 (apostila I) Repasses Recebidos Exercício 2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Janeiro/2025 Balancete - Janeiro/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Janeiro/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Fevereiro/2025 Balancete - Fevereiro/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Fevereiro/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Março/2025 Balancete - Março/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Março/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Abril/2025 Balancete - Abril/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Abril/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Maio/2025 Balancete - Maio/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Maio/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Junho/2025 Balancete - Junho/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Junho/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Julho/2025 Balancete - Julho/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Julho/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Agosto/2025 Balancete - Agosto/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Agosto/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Setembro/2025 Balancete - Setembro/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Setembro/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Outubro/2025 Balancete - Outubro/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Outubro/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Novembro/2025 Balancete - Novembro/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Novembro/2025 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Dezembro/2025 Balancete - Dezembro/2025 Relatório de Atividades Desenvolvidas - Dezembro/2025 Publicação Balanço Patrimonial e DRE Exercício 2025

Ouvidoria 📌 Apresentação A Ouvidoria da Associação Profissionalizante Vereador Jandir Schincariol é um canal permanente de comunicação com a sociedade, destinado a receber manifestações dos cidadãos, visando o aprimoramento dos serviços prestados, a transparência institucional e o fortalecimento do controle social. Este canal está em conformidade com a Lei de Acesso à Informação, a Lei Geral de Proteção de Dados e a Lei das Parcerias com o Terceiro Setor. 📩 Tipos de Manifestação Você pode registrar sua manifestação nas seguintes categorias: Reclamação – Insatisfação com serviços prestados Denúncia – Relato de irregularidades ou ilegalidades Sugestão – Propostas de melhoria Elogio – Reconhecimento de boas práticas Solicitação de Informação – Pedido de dados institucionais 🔒 Sigilo e Anonimato A Ouvidoria garante o sigilo das informações e a proteção da identidade do manifestante. É permitido o envio de manifestações anônimas, especialmente em casos de denúncia Os dados informados serão tratados com confidencialidade 📝 Formulário de Manifestação Preencha os campos abaixo através do link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScm8CWYP5Wk1iaaMf3ywKA5XXXhIAbYFSVNlIAT8sUWqwNVOw/viewform?usp=publish-editor Nome (opcional) E-mail (opcional para resposta) Telefone (opcional) Tipo de manifestação (seleção) Assunto Descrição detalhada Anexos (opcional) 📌 Campos opcionais permitem o envio anônimo. 📨 Protocolo e Acompanhamento Após o envio da manifestação: Será gerado um número de protocolo Guarde esse número para acompanhamento Caso informe e-mail, você poderá receber atualizações ⚖️ Tratamento de Dados Pessoais Os dados fornecidos serão tratados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Finalidade do uso dos dados: Atendimento da manifestação Comunicação com o usuário (quando solicitado) Registro e controle interno Seus dados: Não serão compartilhados indevidamente Serão armazenados com segurança Poderão ser excluídos mediante solicitação Para mais informações, acesse nossa Política de Privacidade. 📧 Canais Alternativos Caso prefira, você pode entrar em contato por: E-mail: centroformacaobtva@gmail.com Atendimento presencial: Avenida Vicente Laureano, 172 - Distrito Industrial II - Boituva/SP Telefone: (15) - 3363-2866 📊 Compromissos da Ouvidoria A Ouvidoria se compromete a: Tratar todas as manifestações com imparcialidade Garantir transparência nas respostas Promover a melhoria contínua dos serviços Assegurar o respeito aos direitos dos cidadãos ⚠️ Uso Responsável Não serão aceitas manifestações: Com conteúdo ofensivo ou discriminatório Sem fundamento mínimo (no caso de denúncias) Que violem a legislação vigente

HISTÓRICO A ASSOCIAÇÃO PROFISSIONALIZANTE “VEREADOR JANDIR SCHINCARIOL” (APVJS) , socialmente atuante desde 1995 e fundada legalmente em 12 de fevereiro de 1999 , pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos é uma organização da sociedade civil (OSC), de caráter assistencial e educacional, com prazo de duração indeterminado, tem sede e foro na cidade de Boituva, estado de São Paulo, localizada à Avenida Vicente Laureano, 172 – Distrito Industrial II – Boituva/SP. Declarada Utilidade Pública Municipal através da Lei nº 1.272, de 29/02/2000. Objetivos: Promover ações de educação profissional; Proporcionar oportunidades reais de integração no mercado de trabalho; Articular ações de fomento ao emprego e à renda, e; Contribuir no desenvolvimento socioeconômico de Boituva e região. No desenvolvimento de suas atividades, a APVJS observará os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e da eficiência e promoverá o bem de todos, sem preconceito. Unidades de Formação Profissional Unidade 1 - Centro de Formação Profissional “Vereador Jandir Schincariol” - CFPVJS Para dar continuidade às ações de formação profissional realizadas entre 1995 e 1998 período em que foram atendidos 4.240 alunos , a APVJS, após sua fundação oficial em 1999, firmou parceria com a Prefeitura de Boituva e o SENAI-SP. Assim, tornou-se realidade sua primeira unidade, instalada no prédio municipal denominado Centro de Formação Profissional “Vereador Jandir Schincariol”, localizado à Rua João Marcon, 275, Parque Nossa Senhora das Graças, Boituva/SP. Durante seu funcionamento, foram promovidos cursos de qualificação em diversas áreas, atendendo 3.626 alunos até o encerramento da unidade no ano de 2002. Unidade 2 - Centro Educacional e Tecnológico de Boituva - CETEB Ainda em 1999, a APVJS firmou convênio com o Ministério da Educação (MEC) e, por meio do Programa de Expansão da Educação Profissional (PROEP), inaugurou em 17 de dezembro de 2002 a segunda unidade: o Centro Educacional e Tecnológico de Boituva (CETEB), localizado na Avenida Zélia de Lima Rosa, 100, Portal dos Pássaros, Boituva/SP. Destacou-se por ser a primeira escola técnica federal da região, oferecendo, além de cursos de qualificação, cursos técnicos nas áreas de Administração, Informática, Eletroeletrônica e Saúde. Durante seu período de funcionamento, contabilizou 9.657 matrículas até o encerramento de suas atividades educacionais em 18 de fevereiro de 2014. Na ocasião, a APVJS por meio do Termo de Cooperação Técnica, transferiu o terreno, prédio, equipamentos e mobiliário adquiridos com recursos financeiros do programa ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP), que passou a assumir as atividades administrativas e educacionais da unidade. Unidade 3 - Centro de Formação Profissional de Boituva - CFPB Em 2013, por meio de Convênio de Cooperação firmado com a Prefeitura de Boituva, a APVJS viabilizou o retorno dos cursos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI para o município. O Centro de Formação Profissional de Boituva, atual sede administrativa da APVJS, inaugurado em 3 de setembro de 2014 e denominado “Edifício Professor Adilson Ubirajara Arruda Gianotti”, pela Lei Municipal nº. 2.410 de 10 de março de 2014, está localizado à Avenida Vicente Laureano, 172, Distrito Industrial II, Boituva/SP. A unidade realizou, até a presente data, 3.796 matrículas . Ao longo de sua trajetória, a APVJS participou ativamente da formação de 21.319 alunos em cursos profissionalizantes , promovendo oportunidades de trabalho, renda e inclusão social. UNIDADES Centro de Formação Profissional "Vereador Jandir Schincariol" - CFPVJS (1999 a 2002); Centro Educacional e Tecnológico de Boituva - CETEB (2002 a 2014); Centro de Formação Profissional de Boituva - CFPB (Inaugurada em 2014, atual unidade sede da APVJS). ESTRUTURA FÍSICA UNIDADE SEDE Imóvel com 792 m² de área construída, cedido pela Prefeitura de Boituva a APVJS através do Termo de Autorização de Bem Público Imóvel a Título Precário (2014). Ambientes: 01 Almoxarifado; 01 Arquivos; 11 Banheiros; 01 Cantina; 01 Cozinha; 01 Depósito de compressores; 04 Depósito reciclagem e afins; 01 Oficina de instalações elétricas; 01 Oficina de usinagem convencional e CNC; 01 Portaria; 01 Recepção; 01 Refeitório; 01 Sala da administração; 01 Sala da coordenação; 04 Salas de aula; 01 Sala de eletroeletrônica; 01 Sala de informática; 01 Sala dos professores; 01 Sala servidor de dados; UNIDADE MÓVEL Unidades móveis são escolas itinerantes que levam educação profissional a empresas, instituições e comunidades. Em Boituva através da parceria SENAI-SP temos disponíveis duas unidades, um laboratório de informática e um laboratório de microbiologia para desenvolvimento de atividades teóricas e práticas nos cursos das áreas de alimentos e bebidas, ambas com 36,40 metros cada.

Equipe Técnica Efetiva Conforme disposto no Estatuto Social, em seu artigo 37, e em conformidade com o Regimento Interno, Descrição de cargos e Plano de Trabalho da entidade, a Equipe Técnica Efetiva é responsável pela execução das atividades operacionais e técnicas da associação, contratados sob o regime CLT. Compete à equipe o desenvolvimento e implementação dos projetos, a execução das ações institucionais, o apoio administrativo e o atendimento às demandas da entidade, atuando de forma integrada com a Diretoria Executiva e demais órgãos. A atuação da Equipe Técnica Efetiva observa os princípios da legalidade, eficiência, responsabilidade e compromisso social, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais. DIRETOR GERAL: Eliseu Santos Fogaça Identificação do Cargo: Título do cargo: Diretor Geral CBO: 1210-10 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 8.253,31 Missão do Cargo: O Diretor Geral é o responsável pela liderança estratégica e operacional, atuando para garantir o cumprimento dos objetivos organizacionais, o crescimento sustentável da instituição e a eficiência na utilização dos recursos disponíveis. Atua diretamente na administração, representação institucional e supervisão das atividades, além de garantir o alinhamento das ações às diretrizes estabelecidas pelo Estatuto Social e Regimento Interno. Principais Atividades: Liderança e Estratégia Liderar estrategicamente as atividades da APVJS, assegurando a implementação eficaz dos planos e metas definidos. Tomar decisões operacionais e administrativas que garantam o alcance dos objetivos organizacionais. Elaborar e implementar o plano de trabalho anual das unidades de formação profissional. Administração Geral Administrar os recursos organizacionais, humanos, financeiros, técnicos e materiais de forma eficiente e transparente. Prover os cargos necessários para composição da equipe técnica, administrativa e de serviços, conforme as diretrizes do Regimento Interno. Zelar pela guarda, conservação e arquivamento de documentos pedagógicos, financeiros e trabalhistas, respeitando os prazos legais. Financeiro Assinar cheques, ordens bancárias e demais documentos financeiros em conjunto com o Tesoureiro da APVJS. Participar da elaboração e monitoramento do orçamento anual e da prestação de contas da entidade. Representação Institucional Representar a APVJS em eventos, reuniões e atos oficiais, especialmente nas ausências do Presidente e do Tesoureiro. Secretariar as reuniões da Diretoria Executiva, garantindo a organização das pautas, registros e atas. _____________________________________________________________________________________________________________________ GERENTE DE PLANEJAMENTO E ARTICULAÇÃO: Thais Patrícia Gianotti Identificação do Cargo: Título do cargo: Gerente de Planejamento CBO: 1421-05 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 7.615,34 Missão do Cargo: O Gerente de Planejamento é responsável por coordenar os processos de planejamento estratégico, tático e operacional, garantindo que as ações da organização estejam alinhadas aos seus objetivos institucionais. Atua na análise de tendências, identificação de oportunidades, gerenciamento de riscos, acompanhamento de projetos e desenvolvimento de parcerias com empresas e instituições. Também desempenha papel importante na integração social da entidade, acompanhamento de alunos e instrutores, e promoção de ações que ampliem o impacto da organização na comunidade. Principais Atividades: Planejamento e Gestão Estratégica Gerenciar o processo de planejamento estratégico, tático e operacional da organização. Definir metas institucionais e elaborar planos de ação para cumprimento dos objetivos. Monitorar o progresso das iniciativas e garantir seu alinhamento com os objetivos gerais da APVJS. Analisar tendências de mercado e do setor de atuação, identificando oportunidades e riscos. Coordenar equipes e atividades relacionadas à execução dos planos estratégicos. Relacionamento Institucional e Parcerias Promover ações de relações-públicas junto a empresas, instituições e outras organizações para firmar parcerias estratégicas. Identificar demandas de empresas e entidades que possam ser atendidas com serviços, orientações e consultorias da APVJS. Desenvolver e programar atividades para atender às demandas identificadas. Integração com a Sociedade Estruturar ações que promovam a integração da APVJS com a sociedade e ampliem sua presença comunitária. Promover a divulgação da organização junto à mídia, empresas, alunos e à sociedade em geral. Acompanhamento Educacional e Apoio à Inserção no Mercado Acompanhar o desempenho e conduta de alunos e instrutores, assegurando o cumprimento das normas internas. Desenvolver estratégias que favoreçam a colocação dos alunos e egressos no mercado de trabalho. Promover e organizar atividades extracurriculares, como cursos, palestras, visitas técnicas, seminários e ações sociais. Gestão Substitutiva Substituir o Diretor da Unidade de Formação Profissional, sede, em suas ausências, garantindo a continuidade das atividades administrativas e operacionais. _____________________________________________________________________________________________________________________ SUPERVISOR ADMINISTRATIVO: Daniela de Almeida Identificação do Cargo: Título do cargo: Supervisor Administrativo CBO: 4101-05 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 5.457,24 Missão do Cargo: O Supervisor Administrativo é responsável por supervisionar as atividades administrativas da organização, assegurando o bom funcionamento das operações internas. Atua como elo entre a equipe operacional e a gestão, garantindo o cumprimento de metas, prazos, políticas internas e exigências legais. Suas atribuições envolvem a coordenação de processos administrativos, controle de patrimônio, suporte financeiro e gestão de pessoas. Principais Atividades: Administração Geral Supervisionar as operações administrativas da organização, assegurando a eficiência dos processos. Acompanhar e garantir a regularidade da escrituração contábil. Manter atualizada a documentação jurídica da entidade e controlar a validade das certidões negativas. Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho administrativo. Gestão de Pessoas Acompanhar os trabalhos dos colaboradores da equipe administrativa. Definir metas, distribuir tarefas e organizar cronogramas de trabalho. Supervisionar serviços terceirizados, como limpeza e segurança. Controlar e administrar o registro de ponto, registro de faltas, atestados médicos e outras ocorrências funcionais. Gestão Patrimonial Controlar a entrada e saída de bens patrimoniais, mantendo registros atualizados. Zelar pela conservação e uso adequado dos recursos materiais da organização. Financeiro e Compras Preencher e acompanhar requerimentos de compras e contratação de serviços. Realizar cotações, efetuar orçamentos e negociar com fornecedores. Executar compras de materiais e serviços conforme aprovação da gestão. Efetuar pagamentos autorizados e manter o controle financeiro atualizado. Elaborar relatórios financeiros periódicos para acompanhamento da gestão. _____________________________________________________________________________________________________________________ RECEPCIONISTA: Rhienny Sandagorda Prada Antunes Identificação do Cargo: Título do cargo: Recepcionista CBO: 4221-05 Departamento/Setor: Recepção Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 2.678,32 Missão do Cargo: O Recepcionista é responsável por recepcionar e orientar visitantes, atender ligações, gerenciar correspondências e realizar tarefas administrativas de apoio. Atua como o primeiro ponto de contato com o público, representando a empresa de forma cordial e eficiente, garantindo um atendimento de qualidade e contribuindo para o bom funcionamento das rotinas administrativas e de comunicação da organização. Principais Atividades: Atendimento ao Público e Comunicação Recepcionar visitantes: Cumprimentar e acolher pessoas que chegam à organização, direcionando-as conforme necessidade. Atender telefonemas: Receber, transferir e gerenciar ligações telefônicas internas e externas. Processar correspondências: Receber, protocolar, organizar e distribuir cartas, documentos e encomendas. Prestar informações: Fornecer informações gerais sobre a instituição, seus serviços, horários de funcionamento e outras orientações necessárias. Organização e Gerenciamento Organização do espaço: Manter a recepção limpa, organizada e com ambiente acolhedor para visitantes e colaboradores. Gerenciar materiais: Controlar o estoque de materiais de escritório utilizados na recepção e solicitar reposição quando necessário. Tarefas Administrativas Arquivar documentos: Organizar e arquivar documentos físicos ou digitais conforme procedimentos internos. Registrar informações: Anotar e registrar dados de visitantes, clientes, ligações recebidas ou outras ocorrências relevantes. Agendar compromissos: Auxiliar no agendamento de reuniões, visitas ou atendimentos, conforme orientação da gestão. _____________________________________________________________________________________________________________________ OFICIAL DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO: Daniel Oliveira de Castro Identificação do Cargo: Título do Cargo: Oficial de Serviços de Manutenção e Conservação CBO: 5143-25 Departamento/Setor: Manutenção e Conservação Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 3.006,40 Missão do Cargo: O Oficial de Manutenção é responsável por realizar manutenções preventivas e corretivas em instalações elétricas, hidráulicas, sanitárias, prediais e áreas verdes da instituição. Atua garantindo o funcionamento adequado de equipamentos, infraestrutura e ambientes, zelando pela conservação, segurança e eficiência dos sistemas e espaços da organização. Principais Atividades: Manutenção Elétrica Trocar lâmpadas, disjuntores, tomadas, interruptores e luminárias. Realizar instalações e vistorias periódicas em sistemas elétricos. Corrigir falhas e defeitos conforme normas técnicas e de segurança. Manutenção Hidráulica e Sanitária Consertar torneiras, pias, válvulas e vasos sanitários. Desentupir ralos e conexões. Realizar reparos em encanamentos e substituir vedações danificadas. Manutenção Predial Efetuar reparos em portas, janelas, fechaduras e móveis. Auxiliar na montagem de mobiliário e equipamentos diversos. Verificar o funcionamento e corrigir falhas em sistemas de ar-condicionado e outros equipamentos. Realizar inspeções periódicas nas estruturas físicas da unidade. Conservação de Áreas Verdes Podar árvores, arbustos e cortar grama, preservando a estética e segurança das áreas externas. Remover folhas secas, plantas daninhas e manter a limpeza dos canteiros e guias. Realizar a manutenção geral de jardins e áreas ajardinadas. Gestão Operacional e Segurança Interpretar desenhos técnicos, diagramas e esquemas de instalação. Controlar o estoque de peças, ferramentas e materiais de manutenção. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho. Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança, saúde e normas técnicas aplicáveis. Identificar falhas e aplicar medidas preventivas para garantir o bom funcionamento das instalações. _____________________________________________________________________________________________________________________ Relação nominal dos colaboradores da equipe técnica efetiva (baixar)

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DA ENTIDADE Estatuto Social Regimento Interno Regulamento de Contratação de Pessoal e Regulamento de Compras Certificado de Licenciamento Integrado Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) Certidão Negativa Municipal Certidão Negativa Estadual Certidão Negativa Federal Certificado de Regularidade do FGTS Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas Certificado de Registro CMDCA

Relação nominal dos alunos matrículados 2026

Parceria Administração Pública - Ano: 2024 Entidade: Associação profissionalizante "Vereador Jandir Schincariol" CNPJ: 03.170.907/0001-97 Órgão Concessor: Prefeitura de Boituva/SP Tipo da Concessão: Termo de Colaboração Lei Autorizadora: Segundo Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 (assinado em 12/01/2024) Projeto: Aprendizagem Industrial Objeto: Serviço de qualificação industrial e profissional para jovens com 16 à 23 anos e adultos a partir de 18 anos de ambos os sexos. Valor Anual: R$ 790.020,00 (setecentos e noventa mil e vinte reais) Segundo Termo Aditivo ao Termo de Colaboração nº. 11/2022 Plano de Trabalho Exercício 2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Janeiro/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Fevereiro/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Março/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Abril/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Maio/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Junho/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Julho/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Agosto/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Setembro/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Outubro/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Novembro/2024 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Dezembro/2024 Repasses Recebidos Exercício 2024 Publicação Balanço Patrimonial e DRE Exercício 2024

PROGRAMA DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL Em parceria com o SENAI-SP, a Associação Profissionalizante Vereador Jandir Schincariol desenvolve programas de aprendizagem industrial voltados a jovens de 15 a 22 anos. O programa tem como objetivo promover a formação profissional e pessoal dos participantes, preparando-os para o ingresso no mundo do trabalho com qualificação, responsabilidade e visão de futuro. A aprendizagem proporciona o desenvolvimento de competências técnicas, disciplina, organização e valores fundamentais para a vida profissional, contribuindo diretamente para a empregabilidade e inclusão social dos jovens. Os participantes são inseridos em empresas parceiras, onde atuam na prática profissional, conciliando suas atividades entre o ambiente empresarial e o Centro de Formação Profissional de Boituva. Dessa forma, permanecem meio período em formação teórica e meio período em experiência prática na empresa contratante. Essa integração entre teoria e prática fortalece o desenvolvimento do jovem aprendiz, atendendo às demandas do setor industrial e contribuindo para a formação de mão de obra qualificada, alinhada à realidade local. ______________________________________________________________________________________________________________ PROGRAMA FIC – FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA O Programa de Formação Inicial e Continuada (FIC) tem como objetivo oferecer capacitação profissional em diversas áreas, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e ampliando as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. O programa é destinado ao público adulto, a partir dos 18 anos, buscando atender pessoas que desejam ingressar, se recolocar ou se atualizar profissionalmente. São ofertados cursos nas áreas de: Alimentos e Bebidas Gestão Eletroeletrônica Metalmecânica Injeção Plástica Logística Os cursos são desenvolvidos por meio de parcerias com instituições de ensino, como o SENAI-SP, entre outras, bem como por meio de programas próprios desenvolvidos pela Associação Profissionalizante Vereador Jandir Schincariol. As formações são estruturadas para atender às demandas do setor industrial e à realidade local, proporcionando ensino prático e alinhado às necessidades do mercado. O programa contribui para o aprimoramento profissional, a qualificação da mão de obra e o fortalecimento da empregabilidade dos participantes, além de apoiar o desenvolvimento econômico regional.

1. Lei das Organizações da Sociedade Civil Lei nº 13.019/2014 Regula: Parcerias com o poder público Termos de colaboração e fomento Prestação de contas Chamamento público 2. Lei de Acesso à Informação Lei nº 12.527/2011 Regula: Transparência das informações Divulgação de contratos, despesas e atividades Disponibilização de dados em site (portal da transparência) 3. Código Civil Lei nº 10.406/2002 Regula: Constituição da associação ou fundação Estatuto social Direitos e deveres dos associados Assembleias e diretoria 4. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) Lei nº 13.709/2018 Exige: Proteção de dados pessoais Política de privacidade Consentimento para uso de dados Segurança das informações 5. Normas Contábeis e Fiscais Normas do Conselho Federal de Contabilidade ITG 2002 (Entidades sem finalidade de lucro) Inclui: Balanço patrimonial Demonstrações contábeis Prestação de contas 6. Acesso às informações e downloads dos arquivos Para acessar os documentos, entre na página de Transparência e escolha uma das opções: navegar pelas abas de documentos, filtrar por ano ou utilizar diretamente os botões disponíveis abaixo: Âncora 1 Documentos 2022 2023 2025 2024 2026

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RECURSOS HUMANOS Os recursos humanos desempenham papel essencial para o funcionamento e o alcance dos objetivos institucionais da Associação Profissionalizante Vereador Jandir Schincariol. A estrutura organizacional é composta por diferentes níveis de atuação, que se complementam de forma integrada, garantindo governança, execução eficiente e controle das atividades desenvolvidas. A Diretoria Executiva, mesmo quando composta por cargos não remunerados, exerce função estratégica na gestão administrativa, financeira e operacional da entidade, sendo responsável pela tomada de decisões e condução das ações institucionais. O Conselho Fiscal, também composto por membros não remunerados, atua de forma independente na fiscalização dos atos administrativos e financeiros, assegurando transparência, conformidade legal e correta aplicação dos recursos. A Equipe Técnica Efetiva, conforme previsto no Estatuto Social e Regimento Interno, é responsável pela execução direta das atividades e projetos, desempenhando funções operacionais, pedagógicas e administrativas fundamentais para o desenvolvimento das ações da entidade. Complementarmente, a contratação de serviços de terceiros especializados contribui para a eficiência e qualidade das atividades de apoio, como limpeza, segurança e manutenção, permitindo que a entidade concentre seus esforços em suas atividades-fim. Essa integração entre gestão, fiscalização, execução técnica e apoio operacional é fundamental para o cumprimento do objetivo institucional de: Formação de capital humano para o mundo do trabalho, de acordo com as necessidades específicas das indústrias e da realidade local, com foco na empregabilidade dos usuários e na competitividade do setor industrial. Dessa forma, a adequada estruturação dos recursos humanos fortalece a capacidade da entidade em promover qualificação profissional, inclusão social e desenvolvimento econômico.

Unidade 1 – Centro de Formação Profissional “Vereador Jandir Schincariol” (CFPVJS) As ações pioneiras de formação profissional no município de Boituva tiveram início na década de 1990, a partir da articulação entre empresas locais, poder público e o sistema “S”. Destacam-se, nesse contexto, as parcerias estabelecidas entre as empresas Ace Schmersal e Taunus com o SENAI “Ítalo Bologna”, no município de Itu, que possibilitaram o acesso inicial de jovens à qualificação profissional. Para viabilizar a participação dos alunos, a Prefeitura Municipal de Boituva contribuiu de forma decisiva com o transporte diário, permitindo que os jovens permanecessem em período integral em treinamento na unidade do SENAI em Itu. Essas ações foram fundamentais para o desenvolvimento inicial da formação profissional no município, mesmo diante dos desafios logísticos do deslocamento entre cidades. Com o crescimento da demanda e a necessidade de ampliar o acesso, surgiu a iniciativa de estruturar a formação profissional dentro do próprio município. Assim, no período de 1995 a 1998, já em espaço físico local, foram atendidos 4.240 alunos, consolidando a importância da qualificação profissional como política de desenvolvimento social e econômico. Diante desse cenário e visando dar continuidade e sustentabilidade a esse projeto, no ano de 1999 ocorreu a oficialização da Associação Profissionalizante “Vereador Jandir Schincariol” (APVJS), que passou a institucionalizar e ampliar as ações já desenvolvidas. Em parceria com a Prefeitura de Boituva e o SENAI-SP, foi implantada sua primeira unidade formal, o Centro de Formação Profissional “Vereador Jandir Schincariol” (CFPVJS), localizado na Rua João Marcon, nº 275, Parque Nossa Senhora das Graças, em Boituva/SP. Durante seu período de funcionamento, a unidade promoveu cursos de qualificação em diversas áreas, atendendo 3.626 alunos até o encerramento de suas atividades no ano de 2002, consolidando a APVJS como uma das entidades pioneiras na região na formação profissional de jovens e no fortalecimento da empregabilidade local.

Nossa Estrutura A APVJS possui uma estrutura organizacional clara, promovendo transparência e eficiência. Contamos com órgãos deliberativos, executivos e de fiscalização, conforme o organograma: Assembleia Geral: órgão máximo de deliberação Diretoria Executiva: responsável pela gestão administrativa Conselho Fiscal: responsável pela fiscalização financeira Diretor Geral: coordenação geral das atividades Gerente de Planejamento: planejamento estratégico Supervisor Administrativo: execução operacional Equipe de Apoio: suporte às atividades

Unidade 3 – Centro de Formação Profissional de Boituva (CFPB) No período compreendido entre os anos de 2008 e 2012, por motivos não oficialmente identificados, o município de Boituva ficou sem a oferta de cursos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), o que representou uma lacuna significativa na formação profissional voltada à indústria local. Com o processo de encerramento das atividades educacionais da Unidade 2 – Centro Educacional e Tecnológico de Boituva (CETEB), a Associação Profissionalizante “Vereador Jandir Schincariol” (APVJS) teve papel ativo e estratégico na articulação para o retorno do SENAI ao município. Esse movimento foi construído em conjunto com a ASSIMBI – Associação das Indústrias de Boituva, Iperó e Região, a Prefeitura de Boituva e o SENAI-SP, evidenciando a união de esforços entre poder público, setor produtivo e sociedade civil organizada. Como resultado dessa articulação, no ano de 2013 foi firmado Convênio de Cooperação com a Prefeitura de Boituva, viabilizando oficialmente o retorno dos cursos do SENAI ao município e marcando o início de um novo ciclo de fortalecimento da formação profissional local. Esse processo representou um grande desafio institucional, uma vez que foi necessário reconstruir a credibilidade da formação profissional junto às empresas e à comunidade, retomando a confiança no modelo de aprendizagem industrial como ferramenta de desenvolvimento econômico e inclusão produtiva. Nesse contexto, no início das atividades, no ano de 2014, a realidade era limitada, contando com apenas 2 turmas de aprendizagem industrial, totalizando 32 alunos, dos quais 6 estavam inseridos como aprendizes, além da participação de apenas 2 empresas parceiras. Com um trabalho contínuo de articulação, fortalecimento de parcerias e alinhamento às demandas do setor produtivo, a APVJS promoveu uma significativa expansão de suas atividades. Atualmente, no ano de 2026, a unidade conta com 28 empresas parceiras e 366 alunos matriculados, todos inseridos como aprendizes, garantindo 100% de empregabilidade, distribuídos em 7 áreas industriais. Esse resultado evidencia a consolidação da entidade como referência regional na formação profissional. O Centro de Formação Profissional de Boituva (CFPB), atual sede administrativa da APVJS, foi inaugurado em 3 de setembro de 2014 e denominado “Edifício Professor Adilson Ubirajara Arruda Gianotti”, conforme a Lei Municipal nº 2.410, de 10 de março de 2014. A unidade está localizada na Avenida Vicente Laureano, nº 172, Distrito Industrial II, em Boituva/SP, e já realizou, até a presente data, 3.796 matrículas. Ao longo de sua trajetória, considerando todas as suas unidades e períodos de atuação, a APVJS participou ativamente da formação de 21.319 alunos em cursos profissionalizantes, promovendo oportunidades de trabalho, geração de renda e inclusão social, contribuindo de forma efetiva para o desenvolvimento econômico do município e da região.