ASSOCIAÇÃO PROFISSIONALIZANTE "VEREADOR JANDIR SCHINCARIOL"

Ouvidoria 📌 Apresentação A Ouvidoria da Associação Profissionalizante Vereador Jandir Schincariol é um canal permanente de comunicação com a sociedade, destinado a receber manifestações dos cidadãos, visando o aprimoramento dos serviços prestados, a transparência institucional e o fortalecimento do controle social. Este canal está em conformidade com a Lei de Acesso à Informação, a Lei Geral de Proteção de Dados e a Lei das Parcerias com o Terceiro Setor. 📩 Tipos de Manifestação Você pode registrar sua manifestação nas seguintes categorias: Reclamação – Insatisfação com serviços prestados Denúncia – Relato de irregularidades ou ilegalidades Sugestão – Propostas de melhoria Elogio – Reconhecimento de boas práticas Solicitação de Informação – Pedido de dados institucionais 🔒 Sigilo e Anonimato A Ouvidoria garante o sigilo das informações e a proteção da identidade do manifestante. É permitido o envio de manifestações anônimas, especialmente em casos de denúncia Os dados informados serão tratados com confidencialidade 📝 Formulário de Manifestação Preencha os campos abaixo: Nome (opcional) E-mail (opcional para resposta) Telefone (opcional) Tipo de manifestação (seleção) Assunto Descrição detalhada Anexos (opcional) 📌 Campos opcionais permitem o envio anônimo. 📨 Protocolo e Acompanhamento Após o envio da manifestação: Será gerado um número de protocolo Guarde esse número para acompanhamento Caso informe e-mail, você poderá receber atualizações ⚖️ Tratamento de Dados Pessoais Os dados fornecidos serão tratados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Finalidade do uso dos dados: Atendimento da manifestação Comunicação com o usuário (quando solicitado) Registro e controle interno Seus dados: Não serão compartilhados indevidamente Serão armazenados com segurança Poderão ser excluídos mediante solicitação Para mais informações, acesse nossa Política de Privacidade. 📧 Canais Alternativos Caso prefira, você pode entrar em contato por: E-mail: centroformacaobtva@gmail.com Atendimento presencial: Avenida Vicente Laureano, 172 - Distrito Industrial II - Boituva/SP Telefone: (15) - 3363-2866 📊 Compromissos da Ouvidoria A Ouvidoria se compromete a: Tratar todas as manifestações com imparcialidade Garantir transparência nas respostas Promover a melhoria contínua dos serviços Assegurar o respeito aos direitos dos cidadãos ⚠️ Uso Responsável Não serão aceitas manifestações: Com conteúdo ofensivo ou discriminatório Sem fundamento mínimo (no caso de denúncias) Que violem a legislação vigente FORMULÁRIO: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScm8CWYP5Wk1iaaMf3ywKA5XXXhIAbYFSVNlIAT8sUWqwNVOw/viewform?usp=publish-editor

Parceria Administração Pública - Ano: 2026 Entidade: Associação profissionalizante "Vereador Jandir Schincariol" CNPJ: 03.170.907/0001-97 Órgão Concessor: Prefeitura de Boituva/SP Tipo da Concessão: Termo de Colaboração Lei Autorizadora: Quarto Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 (assinado em 15/01/2026) Projeto: Aprendizagem Industrial Objeto: Serviço de qualificação industrial e profissional para jovens com 15 à 22 anos e adultos a partir de 18 anos de ambos os sexos. Valor Anual: R$ 865.000,00 (oitocentos e sessenta e cinco mil reais) Valor Mensal: R$ 72.083,33 (setenta e dois mil e oitenta e três reais e trinta e três centavos) Quarto Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 Plano de Trabalho Valores Repassados 01/2025 02/2025 03/2025 04/2025 05/2025 06/2025 07/2025 08/2025 09/2025 10/2025 11/2025 12/2025 Balancetes Contábeis 01/2025 02/2025 03/2025 04/2025 05/2025 06/2025 07/2025 08/2025 09/2025 10/2025 11/2025 12/2025 Relatório físico-financeiro - RP10 01/2025 02/2025 03/2025 04/2025 05/2025 06/2025 07/2025 08/2025 09/2025 10/2025 11/2025 12/2025 Relatório de Atividades 01/2025 02/2025 03/2025 04/2025 05/2025 06/2025 07/2025 08/2025 09/2025 10/2025 11/2025 12/2025

Parceria Administração Pública - Ano: 2025 Entidade: Associação profissionalizante "Vereador Jandir Schincariol" CNPJ: 03.170.907/0001-97 Órgão Concessor: Prefeitura de Boituva/SP Tipo da Concessão: Termo de Colaboração Lei Autorizadora: Terceiro Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 (assinado em 15/01/2025) Projeto: Aprendizagem Industrial Objeto: Serviço de qualificação industrial e profissional para jovens com 16 à 23 anos e adultos a partir de 18 anos de ambos os sexos. Valor Anual: R$ 829.521,00 (oitocentos e vinte e nove mil e quinhentos e vinte e um reais). Valor Mensal: R$ 69.129,75 (sessenta e nove mil e cento e vinte e nove reais e setenta e cinco centavos) Terceiro Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 Plano de Trabalho Valores Repassados Balancetes Contábeis 01/2025 02/2025 03/2025 04/2025 05/2025 06/2025 07/2025 08/2025 09/2025 10/2025 11/2025 12/2025 Relatório físico-financeiro - RP10 01/2025 02/2025 03/2025 04/2025 05/2025 06/2025 07/2025 08/2025 09/2025 10/2025 11/2025 12/2025 Relatório de Atividades 01/2025 02/2025 03/2025 04/2025 05/2025 06/2025 07/2025 08/2025 09/2025 10/2025 11/2025 12/2025

Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Diretoria Executiva Presidente: Tesoureiro: Conselho Fiscal Membro 1: Membro 2: Membro 3: Mandato: Conforme disposto no Estatuto Social, em seus artigos 21 a 27: Art. 21º – A Diretoria Executiva será composta de Presidente e Tesoureiro e terão mandato de dois anos, podendo ser reeleitos. Parágrafo primeiro – É proibido compor a Diretoria membro de Poder ou do Ministério Público, ou dirigente de órgão ou entidade da administração pública da mesma esfera governamental, estendendo-se a vedação aos respectivos cônjuges ou companheiros, bem como parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau. Parágrafo segundo – É proibido compor a Diretoria membros que possuam condenação criminal na Justiça Federal, Estadual, Militar e/ou Eleitoral. Art. 22º – Compete à Diretoria Executiva: Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regimento Interno e as deliberações da Assembleia Geral; Aprovar o plano de trabalho anual das unidades de formação profissional; Elaborar o Estatuto; Elaborar o Regimento Interno; Elaborar o relatório anual das receitas e despesas; Elaborar o relatório anual das atividades e projetos desenvolvidos; Indicar o Diretor e o Gerente de Planejamento da unidade de formação profissional, sede, da APVJS; Zelar pelo patrimônio social da APVJS. Art. 23º – Compete ao Presidente: Apresentar à Assembleia Geral o relatório anual das atividades e projetos desenvolvidos; Baixar portarias, resoluções e circulares em prol ao cumprimento dos objetivos da APVJS; Cumprir fielmente as atribuições, tomando para isso todas as medidas necessárias; Decidir com seu voto em caso de empate nas deliberações da Assembleia; Representar a APVJS ativa e passivamente, em juízo ou fora dele; Supervisionar as unidades de formação profissional. Art. 24º – Compete ao Tesoureiro: Apresentar à Assembleia Geral o relatório anual das receitas e despesas executadas; Assinar cheques e ordens bancárias conjuntamente com o Diretor da unidade de formação profissional, sede, da APVJS; Elaborar diretrizes de arrecadação de receitas; Manter atualizadas certidões negativas, certificados e demais documentos ligados ao reconhecimento jurídico da APVJS; Substituir o Presidente em sua ausência; Supervisionar os serviços de contabilidade para que as obrigações fiscais e trabalhistas sejam devidamente cumpridas. Art. 25º – O Conselho Fiscal será composto de três membros com mandato de dois anos, podendo ser reeleitos. Parágrafo único – Compete ao Conselho Fiscal verificar a Contabilidade da APVJS, dando parecer mensal e anual sobre as contas da Diretoria, após exame das mesmas, feito por Contador habilitado. Art. 26º – Os cargos da diretoria executiva e do conselho fiscal são considerados inteiramente gratuitos e voluntários, portanto, não são remunerados e não possuem horário fixo a cumprir. Art. 27º – Ocorrendo vacância nos cargos da Diretoria Executiva ou Conselho Fiscal, por motivo de, afastamento ou desligamento a vaga será preenchida por membro associado escolhido em Assembleia para cumprir o mandato vigente. Atas:

Equipe Técnica Efetiva Conforme disposto no Estatuto Social, em seu artigo 37, e em conformidade com o Regimento Interno, Descrição de cargos e Plano de Trabalho da entidade, a Equipe Técnica Efetiva é responsável pela execução das atividades operacionais e técnicas da associação, contratados sob o regime CLT. Compete à equipe o desenvolvimento e implementação dos projetos, a execução das ações institucionais, o apoio administrativo e o atendimento às demandas da entidade, atuando de forma integrada com a Diretoria Executiva e demais órgãos. A atuação da Equipe Técnica Efetiva observa os princípios da legalidade, eficiência, responsabilidade e compromisso social, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais. DIRETOR GERAL: Eliseu Santos Fogaça Identificação do Cargo: Título do cargo: Diretor Geral CBO: 1210-10 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 8.253,31 Missão do Cargo: O Diretor Geral é o responsável pela liderança estratégica e operacional, atuando para garantir o cumprimento dos objetivos organizacionais, o crescimento sustentável da instituição e a eficiência na utilização dos recursos disponíveis. Atua diretamente na administração, representação institucional e supervisão das atividades, além de garantir o alinhamento das ações às diretrizes estabelecidas pelo Estatuto Social e Regimento Interno. Principais Atividades: Liderança e Estratégia Liderar estrategicamente as atividades da APVJS, assegurando a implementação eficaz dos planos e metas definidos. Tomar decisões operacionais e administrativas que garantam o alcance dos objetivos organizacionais. Elaborar e implementar o plano de trabalho anual das unidades de formação profissional. Administração Geral Administrar os recursos organizacionais, humanos, financeiros, técnicos e materiais de forma eficiente e transparente. Prover os cargos necessários para composição da equipe técnica, administrativa e de serviços, conforme as diretrizes do Regimento Interno. Zelar pela guarda, conservação e arquivamento de documentos pedagógicos, financeiros e trabalhistas, respeitando os prazos legais. Financeiro Assinar cheques, ordens bancárias e demais documentos financeiros em conjunto com o Tesoureiro da APVJS. Participar da elaboração e monitoramento do orçamento anual e da prestação de contas da entidade. Representação Institucional Representar a APVJS em eventos, reuniões e atos oficiais, especialmente nas ausências do Presidente e do Tesoureiro. Secretariar as reuniões da Diretoria Executiva, garantindo a organização das pautas, registros e atas. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ GERENTE DE PLANEJAMENTO E ARTICULAÇÃO: Thais Patrícia Gianotti Identificação do Cargo: Título do cargo: Gerente de Planejamento CBO: 1421-05 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 7.615,34 Missão do Cargo: O Gerente de Planejamento é responsável por coordenar os processos de planejamento estratégico, tático e operacional, garantindo que as ações da organização estejam alinhadas aos seus objetivos institucionais. Atua na análise de tendências, identificação de oportunidades, gerenciamento de riscos, acompanhamento de projetos e desenvolvimento de parcerias com empresas e instituições. Também desempenha papel importante na integração social da entidade, acompanhamento de alunos e instrutores, e promoção de ações que ampliem o impacto da organização na comunidade. Principais Atividades: Planejamento e Gestão Estratégica Gerenciar o processo de planejamento estratégico, tático e operacional da organização. Definir metas institucionais e elaborar planos de ação para cumprimento dos objetivos. Monitorar o progresso das iniciativas e garantir seu alinhamento com os objetivos gerais da APVJS. Analisar tendências de mercado e do setor de atuação, identificando oportunidades e riscos. Coordenar equipes e atividades relacionadas à execução dos planos estratégicos. Relacionamento Institucional e Parcerias Promover ações de relações-públicas junto a empresas, instituições e outras organizações para firmar parcerias estratégicas. Identificar demandas de empresas e entidades que possam ser atendidas com serviços, orientações e consultorias da APVJS. Desenvolver e programar atividades para atender às demandas identificadas. Integração com a Sociedade Estruturar ações que promovam a integração da APVJS com a sociedade e ampliem sua presença comunitária. Promover a divulgação da organização junto à mídia, empresas, alunos e à sociedade em geral. Acompanhamento Educacional e Apoio à Inserção no Mercado Acompanhar o desempenho e conduta de alunos e instrutores, assegurando o cumprimento das normas internas. Desenvolver estratégias que favoreçam a colocação dos alunos e egressos no mercado de trabalho. Promover e organizar atividades extracurriculares, como cursos, palestras, visitas técnicas, seminários e ações sociais. Gestão Substitutiva Substituir o Diretor da Unidade de Formação Profissional, sede, em suas ausências, garantindo a continuidade das atividades administrativas e operacionais. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ SUPERVISOR ADMINISTRATIVO: Daniela de Almeida Identificação do Cargo: Título do cargo: Supervisor Administrativo CBO: 4101-05 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 5.457,24 Missão do Cargo: O Supervisor Administrativo é responsável por supervisionar as atividades administrativas da organização, assegurando o bom funcionamento das operações internas. Atua como elo entre a equipe operacional e a gestão, garantindo o cumprimento de metas, prazos, políticas internas e exigências legais. Suas atribuições envolvem a coordenação de processos administrativos, controle de patrimônio, suporte financeiro e gestão de pessoas. Principais Atividades: Administração Geral Supervisionar as operações administrativas da organização, assegurando a eficiência dos processos. Acompanhar e garantir a regularidade da escrituração contábil. Manter atualizada a documentação jurídica da entidade e controlar a validade das certidões negativas. Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho administrativo. Gestão de Pessoas Acompanhar os trabalhos dos colaboradores da equipe administrativa. Definir metas, distribuir tarefas e organizar cronogramas de trabalho. Supervisionar serviços terceirizados, como limpeza e segurança. Controlar e administrar o registro de ponto, registro de faltas, atestados médicos e outras ocorrências funcionais. Gestão Patrimonial Controlar a entrada e saída de bens patrimoniais, mantendo registros atualizados. Zelar pela conservação e uso adequado dos recursos materiais da organização. Financeiro e Compras Preencher e acompanhar requerimentos de compras e contratação de serviços. Realizar cotações, efetuar orçamentos e negociar com fornecedores. Executar compras de materiais e serviços conforme aprovação da gestão. Efetuar pagamentos autorizados e manter o controle financeiro atualizado. Elaborar relatórios financeiros periódicos para acompanhamento da gestão. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ RECEPCIONISTA: Rhienny Sandagorda Prada Antunes Identificação do Cargo: Título do cargo: Recepcionista CBO: 4221-05 Departamento/Setor: Recepção Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 2.678,32 Missão do Cargo: O Recepcionista é responsável por recepcionar e orientar visitantes, atender ligações, gerenciar correspondências e realizar tarefas administrativas de apoio. Atua como o primeiro ponto de contato com o público, representando a empresa de forma cordial e eficiente, garantindo um atendimento de qualidade e contribuindo para o bom funcionamento das rotinas administrativas e de comunicação da organização. Principais Atividades: Atendimento ao Público e Comunicação Recepcionar visitantes: Cumprimentar e acolher pessoas que chegam à organização, direcionando-as conforme necessidade. Atender telefonemas: Receber, transferir e gerenciar ligações telefônicas internas e externas. Processar correspondências: Receber, protocolar, organizar e distribuir cartas, documentos e encomendas. Prestar informações: Fornecer informações gerais sobre a instituição, seus serviços, horários de funcionamento e outras orientações necessárias. Organização e Gerenciamento Organização do espaço: Manter a recepção limpa, organizada e com ambiente acolhedor para visitantes e colaboradores. Gerenciar materiais: Controlar o estoque de materiais de escritório utilizados na recepção e solicitar reposição quando necessário. Tarefas Administrativas Arquivar documentos: Organizar e arquivar documentos físicos ou digitais conforme procedimentos internos. Registrar informações: Anotar e registrar dados de visitantes, clientes, ligações recebidas ou outras ocorrências relevantes. Agendar compromissos: Auxiliar no agendamento de reuniões, visitas ou atendimentos, conforme orientação da gestão. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ OFICIAL DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO: Daniel Oliveira de Castro Identificação do Cargo: Título do Cargo: Oficial de Serviços de Manutenção e Conservação CBO: 5143-25 Departamento/Setor: Manutenção e Conservação Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 3.006,40 Missão do Cargo: O Oficial de Manutenção é responsável por realizar manutenções preventivas e corretivas em instalações elétricas, hidráulicas, sanitárias, prediais e áreas verdes da instituição. Atua garantindo o funcionamento adequado de equipamentos, infraestrutura e ambientes, zelando pela conservação, segurança e eficiência dos sistemas e espaços da organização. Principais Atividades: Manutenção Elétrica Trocar lâmpadas, disjuntores, tomadas, interruptores e luminárias. Realizar instalações e vistorias periódicas em sistemas elétricos. Corrigir falhas e defeitos conforme normas técnicas e de segurança. Manutenção Hidráulica e Sanitária Consertar torneiras, pias, válvulas e vasos sanitários. Desentupir ralos e conexões. Realizar reparos em encanamentos e substituir vedações danificadas. Manutenção Predial Efetuar reparos em portas, janelas, fechaduras e móveis. Auxiliar na montagem de mobiliário e equipamentos diversos. Verificar o funcionamento e corrigir falhas em sistemas de ar-condicionado e outros equipamentos. Realizar inspeções periódicas nas estruturas físicas da unidade. Conservação de Áreas Verdes Podar árvores, arbustos e cortar grama, preservando a estética e segurança das áreas externas. Remover folhas secas, plantas daninhas e manter a limpeza dos canteiros e guias. Realizar a manutenção geral de jardins e áreas ajardinadas. Gestão Operacional e Segurança Interpretar desenhos técnicos, diagramas e esquemas de instalação. Controlar o estoque de peças, ferramentas e materiais de manutenção. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho. Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança, saúde e normas técnicas aplicáveis. Identificar falhas e aplicar medidas preventivas para garantir o bom funcionamento das instalações.

A ASSOCIAÇÃO PROFISSIONALIZANTE “VEREADOR JANDIR SCHINCARIOL”, designada simplesmente pela sigla APVJS, fundada em 12/02/1999, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos é uma organização da sociedade civil, de caráter assistencial e educacional, com prazo de duração indeterminado, tem sede e foro na cidade de Boituva, estado de São Paulo, sita a Avenida Vicente Laureano, 172 – Distrito Industrial II – Boituva/SP. Nossa Missão Acreditamos que para ser um ótimo profissional, é necessário, antes de tudo, ser um cidadão correto e principalmente, um ser humano exemplar. "EXCELÊNCIA NA FORMAÇÃO É A NOSSA MAIOR MISSÃO" Junte-se a nós

Cursos de Formação Inicial e Continuada No momento, não há turmas disponíveis. Para mais informações sobre novas vagas e abertura de turmas, entre em contato conosco. Contato

Assistente Administrativo - 400 horas Realizar atividades administrativas, tendo em vista, os objetivos da organização, a utilização de tecnologias emergentes, a legislação vigente, as normas de saúde e segurança no trabalho, considerando princípios éticos e de sustentabilidade. Auxiliar de Linha de Produção - 800 horas Abastecer linha de produção preparando materiais e insumos, organizando a área de serviço e separando refugos, fazendo uso de tecnologias, seguindo procedimentos, normas de saúde, segurança, higiene, meio ambiente e legislação. Auxiliar de Processamento de Aves - 800 horas Atuar no processamento de aves em frigoríficos, aplicando procedimentos técnicos, legislação sanitária, normas de higiene, conservação e manuseio, de qualidade, de saúde e segurança no trabalho, de meio ambiente, bem-estar animal e tratamento de água. Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica - 1.600 horas Instalar e manter sistemas eletroeletrônicos de baixa tensão, alinhados à conectividade, eficiência energética e a inovação, considerando a legislação, as normas, os padrões e os requisitos técnicos, de qualidade, meio ambiente e, saúde e segurança no trabalho. Mecânico de Usinagem - 1.600 horas Usinar peças em materiais ferrosos e não ferrosos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de manutenção, segurança, meio ambiente e qualidade. Operador de Injetora Plástico - 800 horas Confeccionar peças plásticas conforme normas técnicas, de qualidade, meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho. Operador de Processamento de Cervejas - 800 horas Operar processos de produção e envase de cervejas de acordo com os padrões operacionais, normas e legislações sanitárias, ambientais, de qualidade e de segurança no trabalho. “As imagens apresentadas nesta página são meramente ilustrativas, podendo ter sido geradas por inteligência artificial, não constituindo representação exata da realidade.”

1. Lei das Organizações da Sociedade Civil Lei nº 13.019/2014 Regula: Parcerias com o poder público Termos de colaboração e fomento Prestação de contas Chamamento público 2. Lei de Acesso à Informação Lei nº 12.527/2011 Regula: Transparência das informações Divulgação de contratos, despesas e atividades Disponibilização de dados em site (portal da transparência) 3. Código Civil Lei nº 10.406/2002 Regula: Constituição da associação ou fundação Estatuto social Direitos e deveres dos associados Assembleias e diretoria 4. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) Lei nº 13.709/2018 Exige: Proteção de dados pessoais Política de privacidade Consentimento para uso de dados Segurança das informações 5. Normas Contábeis e Fiscais Normas do Conselho Federal de Contabilidade ITG 2002 (Entidades sem finalidade de lucro) Inclui: Balanço patrimonial Demonstrações contábeis Prestação de contas Âncora 1

Terceiros A contratação de serviços de terceiros é fundamental para garantir o adequado funcionamento das atividades da Associação Profissionalizante Vereador Jandir Schincariol. Esses serviços permitem maior eficiência na execução de tarefas específicas, como limpeza, segurança, manutenção e apoio técnico, assegurando que a entidade possa concentrar seus esforços em suas atividades-fim, especialmente na formação profissional e no desenvolvimento social. Além disso, a terceirização contribui para a otimização de recursos, possibilitando a contratação de empresas especializadas, com qualidade técnica e experiência, promovendo melhores resultados operacionais. Empresas: Empresa: Up Serviços Especializados Ltda CNPJ: 15.138.869/0001-74 Endereço: Rua Professor José Assad Atalla Junior, no 274, Boituva-SP CEP 18 550-067 Serviço Prestado: Serviços de limpeza e conservação predial Valor do Contrato: O valor ser· de R$ 11.147,96 (Onze mil cento e quarenta e sete reais e noventa e seis centavos) mensais com 2 colaboradoras, R$ 5.573,98 (Cinco mil quinhentos e setenta e três reais e noventa e oito centavos) mensais com 1 colaboradora, de acordo com os meses descrito na cláusula 1.1 do contrato. Vigência: 02/03/2026 a 31/12/2026 Contrato: ______________________________________________________________________________________________________________________ Empresa: Alpha Serviços em Monitoramento de Segurança - Eireli CNPJ: 46.429.079/0001-71 Endereço: Av. Mario Pedro Vercelino, 160, Centro, Boituva/SP Serviço Prestado: Serviços de vigilância Valor do Contrato: Como remuneração pelos serviços prestados, a CONTRATANTE pagará mensalmente à CONTRATADA o valor de R$ 7.290,00 (sete mil duzentos e noventa reais). Vigência: 01/2026 a 12/2026 Contrato: ______________________________________________________________________________________________________________________

POLÍTICA DE COOKIES 1. O QUE SÃO COOKIES Cookies são arquivos armazenados no dispositivo do usuário para melhorar a navegação. 2. FINALIDADE Utilizados para funcionamento do site, análise de uso e personalização. 3. TIPOS DE COOKIES Necessários, desempenho, funcionais e marketing (quando aplicável). 4. CONSENTIMENTO O uso de cookies depende do consentimento do usuário, exceto os necessários. 5. GERENCIAMENTO O usuário pode configurar ou desativar cookies no navegador. 6. RETENÇÃO Cookies podem ser de sessão ou persistentes. 7. ATUALIZAÇÕES Esta política pode ser atualizada a qualquer momento. 8. CONTATO E-mail: centroformacaobtva@gmail.com

Parceria Administração Pública - Ano: 2023 Entidade: Associação profissionalizante "Vereador Jandir Schincariol" CNPJ: 03.170.907/0001-97 Órgão Concessor: Prefeitura de Boituva/SP Tipo da Concessão: Termo de Colaboração Lei Autorizadora: Primeiro Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 (assinado em 17/01/2022) Projeto: Aprendizagem Industrial Objeto: Serviço de qualificação industrial e profissional para jovens com 16 à 23 anos e adultos a partir de 18 anos de ambos os sexos. Valor Anual: R$ 752.400,00 (setecentos e cinquenta e dois mil e quatrocentos reais) Primeiro Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 Plano de Trabalho Demonstrativo das Despesas e Receitas Mensal 01/2023 02/2023 03/2023 04/2023 05/2023 06/2023 07/2023 08/2023 09/2023 10/2023 11/2023 12/2023

POLÍTICA DE PRIVACIDADE 1. INTRODUÇÃO A APVJS preza pela transparência e proteção dos dados pessoais, garantindo conformidade com a LGPD. 2. DADOS COLETADOS Dados pessoais podem incluir nome, CPF, e-mail, telefone, endereço e dados de navegação. 3. FINALIDADE Os dados são utilizados para cadastro, comunicação, execução de projetos, cumprimento legal e melhoria dos serviços. 4. BASE LEGAL O tratamento ocorre com base em consentimento, obrigação legal, políticas públicas e legítimo interesse. 5. COMPARTILHAMENTO Os dados podem ser compartilhados com órgãos públicos, parceiros e prestadores de serviço. 6. SEGURANÇA A entidade adota medidas técnicas e administrativas para proteger os dados. 7. DIREITOS DO TITULAR O titular pode acessar, corrigir ou excluir seus dados e revogar consentimento. 8. RETENÇÃO Os dados são mantidos pelo tempo necessário para cumprir obrigações legais. 9. CONTATO E-mail: centroformacaobtva@gmail.com Local: Boituva/SP

Nossa Estrutura A APVJS possui uma estrutura organizacional clara, promovendo transparência e eficiência. Contamos com órgãos deliberativos, executivos e de fiscalização, conforme o organograma: Assembleia Geral: órgão máximo de deliberação Diretoria Executiva: responsável pela gestão administrativa Conselho Fiscal: responsável pela fiscalização financeira Diretor Geral: coordenação geral das atividades Gerente de Planejamento: planejamento estratégico Supervisor Administrativo: execução operacional Equipe de Apoio: suporte às atividades

DOCUMENTOS JURÍDICOS ADMINISTRATIVOS DA ENTIDADE: Estatuto Social. Regimento Interno (contem regulamento de compras e contratação de pessoal). Certificado de Licença Integrado (12/03/2026). AVCB - Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (15/01/2027). CND - Estadual (validade 26/04/2026). CND - Municipal (validade 26/05/2026). CND - União (validade 16/05/2026). CND - FGTS (validade 24/04/2026). CND - Trabalhista (validade 12/04/2026).