Equipe Técnica Efetiva Conforme disposto no Estatuto Social, em seu artigo 37, e em conformidade com o Regimento Interno, Descrição de cargos e Plano de Trabalho da entidade, a Equipe Técnica Efetiva é responsável pela execução das atividades operacionais e técnicas da associação, contratados sob o regime CLT. Compete à equipe o desenvolvimento e implementação dos projetos, a execução das ações institucionais, o apoio administrativo e o atendimento às demandas da entidade, atuando de forma integrada com a Diretoria Executiva e demais órgãos. A atuação da Equipe Técnica Efetiva observa os princípios da legalidade, eficiência, responsabilidade e compromisso social, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais. DIRETOR GERAL: Eliseu Santos Fogaça Identificação do Cargo: Título do cargo: Diretor Geral CBO: 1210-10 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 8.253,31 Missão do Cargo: O Diretor Geral é o responsável pela liderança estratégica e operacional, atuando para garantir o cumprimento dos objetivos organizacionais, o crescimento sustentável da instituição e a eficiência na utilização dos recursos disponíveis. Atua diretamente na administração, representação institucional e supervisão das atividades, além de garantir o alinhamento das ações às diretrizes estabelecidas pelo Estatuto Social e Regimento Interno. Principais Atividades: Liderança e Estratégia Liderar estrategicamente as atividades da APVJS, assegurando a implementação eficaz dos planos e metas definidos. Tomar decisões operacionais e administrativas que garantam o alcance dos objetivos organizacionais. Elaborar e implementar o plano de trabalho anual das unidades de formação profissional. Administração Geral Administrar os recursos organizacionais, humanos, financeiros, técnicos e materiais de forma eficiente e transparente. Prover os cargos necessários para composição da equipe técnica, administrativa e de serviços, conforme as diretrizes do Regimento Interno. Zelar pela guarda, conservação e arquivamento de documentos pedagógicos, financeiros e trabalhistas, respeitando os prazos legais. Financeiro Assinar cheques, ordens bancárias e demais documentos financeiros em conjunto com o Tesoureiro da APVJS. Participar da elaboração e monitoramento do orçamento anual e da prestação de contas da entidade. Representação Institucional Representar a APVJS em eventos, reuniões e atos oficiais, especialmente nas ausências do Presidente e do Tesoureiro. Secretariar as reuniões da Diretoria Executiva, garantindo a organização das pautas, registros e atas. _____________________________________________________________________________________________________________________ GERENTE DE PLANEJAMENTO E ARTICULAÇÃO: Thais Patrícia Gianotti Identificação do Cargo: Título do cargo: Gerente de Planejamento CBO: 1421-05 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 7.615,34 Missão do Cargo: O Gerente de Planejamento é responsável por coordenar os processos de planejamento estratégico, tático e operacional, garantindo que as ações da organização estejam alinhadas aos seus objetivos institucionais. Atua na análise de tendências, identificação de oportunidades, gerenciamento de riscos, acompanhamento de projetos e desenvolvimento de parcerias com empresas e instituições. Também desempenha papel importante na integração social da entidade, acompanhamento de alunos e instrutores, e promoção de ações que ampliem o impacto da organização na comunidade. Principais Atividades: Planejamento e Gestão Estratégica Gerenciar o processo de planejamento estratégico, tático e operacional da organização. Definir metas institucionais e elaborar planos de ação para cumprimento dos objetivos. Monitorar o progresso das iniciativas e garantir seu alinhamento com os objetivos gerais da APVJS. Analisar tendências de mercado e do setor de atuação, identificando oportunidades e riscos. Coordenar equipes e atividades relacionadas à execução dos planos estratégicos. Relacionamento Institucional e Parcerias Promover ações de relações-públicas junto a empresas, instituições e outras organizações para firmar parcerias estratégicas. Identificar demandas de empresas e entidades que possam ser atendidas com serviços, orientações e consultorias da APVJS. Desenvolver e programar atividades para atender às demandas identificadas. Integração com a Sociedade Estruturar ações que promovam a integração da APVJS com a sociedade e ampliem sua presença comunitária. Promover a divulgação da organização junto à mídia, empresas, alunos e à sociedade em geral. Acompanhamento Educacional e Apoio à Inserção no Mercado Acompanhar o desempenho e conduta de alunos e instrutores, assegurando o cumprimento das normas internas. Desenvolver estratégias que favoreçam a colocação dos alunos e egressos no mercado de trabalho. Promover e organizar atividades extracurriculares, como cursos, palestras, visitas técnicas, seminários e ações sociais. Gestão Substitutiva Substituir o Diretor da Unidade de Formação Profissional, sede, em suas ausências, garantindo a continuidade das atividades administrativas e operacionais. _____________________________________________________________________________________________________________________ SUPERVISOR ADMINISTRATIVO: Daniela de Almeida Identificação do Cargo: Título do cargo: Supervisor Administrativo CBO: 4101-05 Departamento/Setor: Administração Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 5.457,24 Missão do Cargo: O Supervisor Administrativo é responsável por supervisionar as atividades administrativas da organização, assegurando o bom funcionamento das operações internas. Atua como elo entre a equipe operacional e a gestão, garantindo o cumprimento de metas, prazos, políticas internas e exigências legais. Suas atribuições envolvem a coordenação de processos administrativos, controle de patrimônio, suporte financeiro e gestão de pessoas. Principais Atividades: Administração Geral Supervisionar as operações administrativas da organização, assegurando a eficiência dos processos. Acompanhar e garantir a regularidade da escrituração contábil. Manter atualizada a documentação jurídica da entidade e controlar a validade das certidões negativas. Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho administrativo. Gestão de Pessoas Acompanhar os trabalhos dos colaboradores da equipe administrativa. Definir metas, distribuir tarefas e organizar cronogramas de trabalho. Supervisionar serviços terceirizados, como limpeza e segurança. Controlar e administrar o registro de ponto, registro de faltas, atestados médicos e outras ocorrências funcionais. Gestão Patrimonial Controlar a entrada e saída de bens patrimoniais, mantendo registros atualizados. Zelar pela conservação e uso adequado dos recursos materiais da organização. Financeiro e Compras Preencher e acompanhar requerimentos de compras e contratação de serviços. Realizar cotações, efetuar orçamentos e negociar com fornecedores. Executar compras de materiais e serviços conforme aprovação da gestão. Efetuar pagamentos autorizados e manter o controle financeiro atualizado. Elaborar relatórios financeiros periódicos para acompanhamento da gestão. _____________________________________________________________________________________________________________________ RECEPCIONISTA: Rhienny Sandagorda Prada Antunes Identificação do Cargo: Título do cargo: Recepcionista CBO: 4221-05 Departamento/Setor: Recepção Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 2.678,32 Missão do Cargo: O Recepcionista é responsável por recepcionar e orientar visitantes, atender ligações, gerenciar correspondências e realizar tarefas administrativas de apoio. Atua como o primeiro ponto de contato com o público, representando a empresa de forma cordial e eficiente, garantindo um atendimento de qualidade e contribuindo para o bom funcionamento das rotinas administrativas e de comunicação da organização. Principais Atividades: Atendimento ao Público e Comunicação Recepcionar visitantes: Cumprimentar e acolher pessoas que chegam à organização, direcionando-as conforme necessidade. Atender telefonemas: Receber, transferir e gerenciar ligações telefônicas internas e externas. Processar correspondências: Receber, protocolar, organizar e distribuir cartas, documentos e encomendas. Prestar informações: Fornecer informações gerais sobre a instituição, seus serviços, horários de funcionamento e outras orientações necessárias. Organização e Gerenciamento Organização do espaço: Manter a recepção limpa, organizada e com ambiente acolhedor para visitantes e colaboradores. Gerenciar materiais: Controlar o estoque de materiais de escritório utilizados na recepção e solicitar reposição quando necessário. Tarefas Administrativas Arquivar documentos: Organizar e arquivar documentos físicos ou digitais conforme procedimentos internos. Registrar informações: Anotar e registrar dados de visitantes, clientes, ligações recebidas ou outras ocorrências relevantes. Agendar compromissos: Auxiliar no agendamento de reuniões, visitas ou atendimentos, conforme orientação da gestão. _____________________________________________________________________________________________________________________ OFICIAL DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO: Daniel Oliveira de Castro Identificação do Cargo: Título do Cargo: Oficial de Serviços de Manutenção e Conservação CBO: 5143-25 Departamento/Setor: Manutenção e Conservação Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com 1h de intervalo Remuneração: R$ 3.006,40 Missão do Cargo: O Oficial de Manutenção é responsável por realizar manutenções preventivas e corretivas em instalações elétricas, hidráulicas, sanitárias, prediais e áreas verdes da instituição. Atua garantindo o funcionamento adequado de equipamentos, infraestrutura e ambientes, zelando pela conservação, segurança e eficiência dos sistemas e espaços da organização. Principais Atividades: Manutenção Elétrica Trocar lâmpadas, disjuntores, tomadas, interruptores e luminárias. Realizar instalações e vistorias periódicas em sistemas elétricos. Corrigir falhas e defeitos conforme normas técnicas e de segurança. Manutenção Hidráulica e Sanitária Consertar torneiras, pias, válvulas e vasos sanitários. Desentupir ralos e conexões. Realizar reparos em encanamentos e substituir vedações danificadas. Manutenção Predial Efetuar reparos em portas, janelas, fechaduras e móveis. Auxiliar na montagem de mobiliário e equipamentos diversos. Verificar o funcionamento e corrigir falhas em sistemas de ar-condicionado e outros equipamentos. Realizar inspeções periódicas nas estruturas físicas da unidade. Conservação de Áreas Verdes Podar árvores, arbustos e cortar grama, preservando a estética e segurança das áreas externas. Remover folhas secas, plantas daninhas e manter a limpeza dos canteiros e guias. Realizar a manutenção geral de jardins e áreas ajardinadas. Gestão Operacional e Segurança Interpretar desenhos técnicos, diagramas e esquemas de instalação. Controlar o estoque de peças, ferramentas e materiais de manutenção. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho. Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança, saúde e normas técnicas aplicáveis. Identificar falhas e aplicar medidas preventivas para garantir o bom funcionamento das instalações. _____________________________________________________________________________________________________________________ Relação nominal dos colaboradores da equipe técnica efetiva (baixar)

Assistente Administrativo - 400 horas Realizar atividades administrativas, tendo em vista, os objetivos da organização, a utilização de tecnologias emergentes, a legislação vigente, as normas de saúde e segurança no trabalho, considerando princípios éticos e de sustentabilidade. Auxiliar de Linha de Produção - 800 horas Abastecer linha de produção preparando materiais e insumos, organizando a área de serviço e separando refugos, fazendo uso de tecnologias, seguindo procedimentos, normas de saúde, segurança, higiene, meio ambiente e legislação. Auxiliar de Processamento de Aves - 800 horas Atuar no processamento de aves em frigoríficos, aplicando procedimentos técnicos, legislação sanitária, normas de higiene, conservação e manuseio, de qualidade, de saúde e segurança no trabalho, de meio ambiente, bem-estar animal e tratamento de água. Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica - 1.600 horas Instalar e manter sistemas eletroeletrônicos de baixa tensão, alinhados à conectividade, eficiência energética e a inovação, considerando a legislação, as normas, os padrões e os requisitos técnicos, de qualidade, meio ambiente e, saúde e segurança no trabalho. Mecânico de Usinagem - 1.600 horas Usinar peças em materiais ferrosos e não ferrosos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de manutenção, segurança, meio ambiente e qualidade. Operador de Injetora Plástico - 800 horas Confeccionar peças plásticas conforme normas técnicas, de qualidade, meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho. Operador de Processamento de Cervejas - 800 horas Operar processos de produção e envase de cervejas de acordo com os padrões operacionais, normas e legislações sanitárias, ambientais, de qualidade e de segurança no trabalho. “As imagens apresentadas nesta página são meramente ilustrativas, podendo ter sido geradas por inteligência artificial, não constituindo representação exata da realidade.”

Unidade 2 – Centro Educacional e Tecnológico de Boituva (CETEB) Dando continuidade ao processo de expansão e consolidação da formação profissional no município, a Associação Profissionalizante “Vereador Jandir Schincariol” (APVJS), ainda no ano de 1999, firmou convênio com o Ministério da Educação (MEC), por meio do Programa de Expansão da Educação Profissional (PROEP). Essa iniciativa representou um marco significativo para o fortalecimento da educação técnica na região. Como resultado desse convênio, foi inaugurada, em 17 de dezembro de 2002, a segunda unidade da entidade: o Centro Educacional e Tecnológico de Boituva (CETEB), localizado na Avenida Zélia de Lima Rosa, nº 100, Portal dos Pássaros, em Boituva/SP. A unidade destacou-se por seu caráter inovador e estratégico, sendo reconhecida como a primeira escola técnica com origem em programa federal na região, ampliando significativamente o acesso à educação profissional de nível técnico. Além dos cursos de qualificação profissional, o CETEB passou a ofertar cursos técnicos nas áreas de Administração, Informática, Eletroeletrônica e Saúde, ampliando o escopo de atuação da formação profissional no município. Destaca-se, nesse contexto, que a unidade não se restringiu apenas à área industrial, tradicionalmente predominante, mas também contribuiu de forma significativa para a formação de profissionais da área da saúde, atendendo a uma demanda essencial e estratégica do município e de toda a região. A formação de mão de obra qualificada na área da saúde mostrou-se de supra importância, fortalecendo os serviços locais e regionais e contribuindo diretamente para a melhoria da qualidade do atendimento à população, ao mesmo tempo em que ampliou as oportunidades de inserção profissional dos alunos formados. Durante seu período de funcionamento sob gestão da APVJS, a unidade registrou um total de 9.657 matrículas, consolidando-se como importante polo educacional até o encerramento de suas atividades educacionais em 18 de fevereiro de 2014. Na ocasião, visando garantir a continuidade e ampliação da oferta de educação profissional, a APVJS, por meio de Termo de Cooperação Técnica, realizou a transferência do terreno, das instalações físicas, bem como de todos os equipamentos e mobiliários adquiridos com recursos do PROEP, ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP). A partir de então, o IFSP passou a assumir integralmente as atividades administrativas e educacionais da unidade, assegurando a manutenção do legado educacional construído e sua expansão no âmbito da rede federal de ensino.

Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Diretoria Executiva Presidente: Cleber Augusto Queiroz Tesoureiro: Diego Cristiano Pereira Conselho Fiscal Membro 1: Daniel Oliveira de Castro Membro 2: Luiz Antonio Silva Lima Membro 3: Mirelle Delmaschio dos Santos Mandato: 2026 a 2027 Conforme disposto no Estatuto Social, em seus artigos 21 a 27: Art. 21º – A Diretoria Executiva será composta de Presidente e Tesoureiro e terão mandato de dois anos, podendo ser reeleitos. Parágrafo primeiro – É proibido compor a Diretoria membro de Poder ou do Ministério Público, ou dirigente de órgão ou entidade da administração pública da mesma esfera governamental, estendendo-se a vedação aos respectivos cônjuges ou companheiros, bem como parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau. Parágrafo segundo – É proibido compor a Diretoria membros que possuam condenação criminal na Justiça Federal, Estadual, Militar e/ou Eleitoral. Art. 22º – Compete à Diretoria Executiva: Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regimento Interno e as deliberações da Assembleia Geral; Aprovar o plano de trabalho anual das unidades de formação profissional; Elaborar o Estatuto; Elaborar o Regimento Interno; Elaborar o relatório anual das receitas e despesas; Elaborar o relatório anual das atividades e projetos desenvolvidos; Indicar o Diretor e o Gerente de Planejamento da unidade de formação profissional, sede, da APVJS; Zelar pelo patrimônio social da APVJS. Art. 23º – Compete ao Presidente: Apresentar à Assembleia Geral o relatório anual das atividades e projetos desenvolvidos; Baixar portarias, resoluções e circulares em prol ao cumprimento dos objetivos da APVJS; Cumprir fielmente as atribuições, tomando para isso todas as medidas necessárias; Decidir com seu voto em caso de empate nas deliberações da Assembleia; Representar a APVJS ativa e passivamente, em juízo ou fora dele; Supervisionar as unidades de formação profissional. Art. 24º – Compete ao Tesoureiro: Apresentar à Assembleia Geral o relatório anual das receitas e despesas executadas; Assinar cheques e ordens bancárias conjuntamente com o Diretor da unidade de formação profissional, sede, da APVJS; Elaborar diretrizes de arrecadação de receitas; Manter atualizadas certidões negativas, certificados e demais documentos ligados ao reconhecimento jurídico da APVJS; Substituir o Presidente em sua ausência; Supervisionar os serviços de contabilidade para que as obrigações fiscais e trabalhistas sejam devidamente cumpridas. Art. 25º – O Conselho Fiscal será composto de três membros com mandato de dois anos, podendo ser reeleitos. Parágrafo único – Compete ao Conselho Fiscal verificar a Contabilidade da APVJS, dando parecer mensal e anual sobre as contas da Diretoria, após exame das mesmas, feito por Contador habilitado. Art. 26º – Os cargos da diretoria executiva e do conselho fiscal são considerados inteiramente gratuitos e voluntários, portanto, não são remunerados e não possuem horário fixo a cumprir. Art. 27º – Ocorrendo vacância nos cargos da Diretoria Executiva ou Conselho Fiscal, por motivo de, afastamento ou desligamento a vaga será preenchida por membro associado escolhido em Assembleia para cumprir o mandato vigente. Ata Assembléia Geral - Eleição da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal

POLÍTICA DE PRIVACIDADE 1. INTRODUÇÃO A APVJS preza pela transparência e proteção dos dados pessoais, garantindo conformidade com a LGPD. 2. DADOS COLETADOS Dados pessoais podem incluir nome, CPF, e-mail, telefone, endereço e dados de navegação. 3. FINALIDADE Os dados são utilizados para cadastro, comunicação, execução de projetos, cumprimento legal e melhoria dos serviços. 4. BASE LEGAL O tratamento ocorre com base em consentimento, obrigação legal, políticas públicas e legítimo interesse. 5. COMPARTILHAMENTO Os dados podem ser compartilhados com órgãos públicos, parceiros e prestadores de serviço. 6. SEGURANÇA A entidade adota medidas técnicas e administrativas para proteger os dados. 7. DIREITOS DO TITULAR O titular pode acessar, corrigir ou excluir seus dados e revogar consentimento. 8. RETENÇÃO Os dados são mantidos pelo tempo necessário para cumprir obrigações legais. 9. CONTATO E-mail: centroformacaobtva@gmail.com Local: Boituva/SP

Cursos de Formação Inicial e Continuada No momento, não há turmas disponíveis. Para mais informações sobre novas vagas e abertura de turmas, entre em contato conosco. Contato

CURSOS DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL 👥 Público-Alvo Os cursos de Aprendizagem Industrial são destinados a adolescentes e jovens de ambos os sexos, com idade entre 15 e 22 anos. Escolaridade mínima: Estar cursando, no mínimo, o 1º ano do ensino médio ou já tê-lo concluído. 📋 Critérios de Seleção O jovem aprendiz é contratado diretamente por uma empresa parceira, sendo, portanto, considerado colaborador da organização. Dessa forma, cada empresa é responsável por conduzir seu próprio processo de seleção e contratação, em conformidade com a legislação vigente de aprendizagem profissional. O processo seletivo deve observar obrigatoriamente: Critérios de idade e escolaridade Requisitos estabelecidos no plano de curso Normas legais aplicáveis à aprendizagem industrial Esse modelo garante que os candidatos atendam às exigências legais e às diretrizes do programa. 🚪 Formas de Acesso O ingresso nos cursos de Aprendizagem Industrial ocorre mediante o cumprimento dos seguintes requisitos: Atender aos critérios de idade e escolaridade definidos no plano de curso; Ser selecionado, indicado e contratado como aprendiz por uma empresa parceira; Estar regularmente matriculado em um curso de Aprendizagem Industrial (CAI) oferecido pela instituição. 💡 RESULTADO DO PROGRAMA O modelo de aprendizagem integra formação teórica e prática profissional, permitindo ao jovem desenvolver competências técnicas e comportamentais, além de adquirir experiência no ambiente industrial.

Parceria Administração Pública - Ano: 2022 Entidade: Associação profissionalizante "Vereador Jandir Schincariol" CNPJ: 03.170.907/0001-97 Órgão Concessor: Prefeitura de Boituva/SP Tipo da Concessão: Termo de Colaboração Lei Autorizadora: Termo de Colaboração 11/2022 (assinado em 17/01/2022) Projeto: Aprendizagem Industrial Objeto: Serviço de qualificação industrial e profissional para jovens com 16 à 23 anos e adultos a partir de 18 anos de ambos os sexos. Valor Anual: R$ 684.000,00 (seiscentos e oitenta e quatro mil reais) Edital de Chamamento Público nº. 11/2021 - Terceiro Setor Ata de Julgamento da Proposta Apresentada pela OSC Publicação do Extrato do Termo de Colaboração nº. 11/2022 Termo de Colaboração nº. 11/2022 Plano de Trabalho Exercício 2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Janeiro/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Fevereiro/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Março/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Abril/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Maio/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Junho/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Julho/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Agosto/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Setembro/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Outubro/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Novembro/2022 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - Dezembro/2022 Repasses Recebidos Exercício 2022 Publicação Balanço Patrimonial e DRE Exercício 2022

Parceria Administração Pública - Ano: 2026 Entidade: Associação profissionalizante "Vereador Jandir Schincariol" CNPJ: 03.170.907/0001-97 Órgão Concessor: Prefeitura de Boituva/SP Tipo da Concessão: Termo de Colaboração Lei Autorizadora: Quarto Termo Aditivo ao Termo de Colaboração 11/2022 (assinado em 15/01/2026) Projeto: Aprendizagem Industrial Objeto: Serviço de qualificação industrial e profissional para jovens com 15 à 22 anos e adultos a partir de 18 anos de ambos os sexos. Valor Anual: R$ 865.000,00 (oitocentos e sessenta e cinco mil reais) Valor Mensal: R$ 72.083,33 (setenta e dois mil e oitenta e três reais e trinta e três centavos) Acesso as informações e downloads dos arquivos: Os botões de acesso estão organizados em ordem cronológica mensal e por categoria: Termo, Plano de Trabalho, Valores Recebidos, Relatório Financeiro das Receitas e Despesas (RP-10), Balancete e Relatório de Atividades Desenvolvidas. Quarto Termo Aditivo ao Termo de Colaboração nº. 11/2022 Plano de Trabalho 2026 Valores Repassados (janeiro a junho/2026) Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - janeiro/2026 Balancete - janeiro/2026 Relatório de atividades desenvolvidas - janeiro/2026 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - fevereiro/2026 Balancete - fevereiro/2026 Relatório de atividades desenvolvidas - fevereiro/2026 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - março/2026 Balancete - março/2026 Relatório de atividades desenvolvidas - março/2026 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - abril/2026 Balancete - abril/2026 Relatório de atividades desenvolvidas - abril/2026 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - maio/2026 Balancete - maio/2026 Relatório de atividades desenvolvidas - maio/2026 Demonstrativo Financeiro das Receitas e Despesas - junho/2026 Balancete - junho/2026 Relatório de atividades desenvolvidas - junho/2026

Unidade 3 – Centro de Formação Profissional de Boituva (CFPB) No período compreendido entre os anos de 2008 e 2012, por motivos não oficialmente identificados, o município de Boituva ficou sem a oferta de cursos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), o que representou uma lacuna significativa na formação profissional voltada à indústria local. Com o processo de encerramento das atividades educacionais da Unidade 2 – Centro Educacional e Tecnológico de Boituva (CETEB), a Associação Profissionalizante “Vereador Jandir Schincariol” (APVJS) teve papel ativo e estratégico na articulação para o retorno do SENAI ao município. Esse movimento foi construído em conjunto com a ASSIMBI – Associação das Indústrias de Boituva, Iperó e Região, a Prefeitura de Boituva e o SENAI-SP, evidenciando a união de esforços entre poder público, setor produtivo e sociedade civil organizada. Como resultado dessa articulação, no ano de 2013 foi firmado Convênio de Cooperação com a Prefeitura de Boituva, viabilizando oficialmente o retorno dos cursos do SENAI ao município e marcando o início de um novo ciclo de fortalecimento da formação profissional local. Esse processo representou um grande desafio institucional, uma vez que foi necessário reconstruir a credibilidade da formação profissional junto às empresas e à comunidade, retomando a confiança no modelo de aprendizagem industrial como ferramenta de desenvolvimento econômico e inclusão produtiva. Nesse contexto, no início das atividades, no ano de 2014, a realidade era limitada, contando com apenas 2 turmas de aprendizagem industrial, totalizando 32 alunos, dos quais 6 estavam inseridos como aprendizes, além da participação de apenas 2 empresas parceiras. Com um trabalho contínuo de articulação, fortalecimento de parcerias e alinhamento às demandas do setor produtivo, a APVJS promoveu uma significativa expansão de suas atividades. Atualmente, no ano de 2026, a unidade conta com 28 empresas parceiras e 366 alunos matriculados, todos inseridos como aprendizes, garantindo 100% de empregabilidade, distribuídos em 7 áreas industriais. Esse resultado evidencia a consolidação da entidade como referência regional na formação profissional. O Centro de Formação Profissional de Boituva (CFPB), atual sede administrativa da APVJS, foi inaugurado em 3 de setembro de 2014 e denominado “Edifício Professor Adilson Ubirajara Arruda Gianotti”, conforme a Lei Municipal nº 2.410, de 10 de março de 2014. A unidade está localizada na Avenida Vicente Laureano, nº 172, Distrito Industrial II, em Boituva/SP, e já realizou, até a presente data, 3.796 matrículas. Ao longo de sua trajetória, considerando todas as suas unidades e períodos de atuação, a APVJS participou ativamente da formação de 21.319 alunos em cursos profissionalizantes, promovendo oportunidades de trabalho, geração de renda e inclusão social, contribuindo de forma efetiva para o desenvolvimento econômico do município e da região.

Terceiros A contratação de serviços de terceiros é fundamental para garantir o adequado funcionamento das atividades da Associação Profissionalizante Vereador Jandir Schincariol. Esses serviços permitem maior eficiência na execução de tarefas específicas, como limpeza, segurança, manutenção e apoio técnico, assegurando que a entidade possa concentrar seus esforços em suas atividades-fim, especialmente na formação profissional e no desenvolvimento social. Além disso, a terceirização contribui para a otimização de recursos, possibilitando a contratação de empresas especializadas, com qualidade técnica e experiência, promovendo melhores resultados operacionais. Empresas: Empresa: Up Serviços Especializados Ltda CNPJ: 15.138.869/0001-74 Endereço: Rua Professor José Assad Atalla Junior, no 274, Boituva-SP CEP 18 550-067 Serviço Prestado: Serviços de limpeza e conservação predial Valor do Contrato: O valor ser· de R$ 11.147,96 (Onze mil cento e quarenta e sete reais e noventa e seis centavos) mensais com 2 colaboradoras, R$ 5.573,98 (Cinco mil quinhentos e setenta e três reais e noventa e oito centavos) mensais com 1 colaboradora, de acordo com os meses descrito na cláusula 1.1 do contrato. Vigência: 02/03/2026 a 31/12/2026 _____________________________________________________________________________________________________________________ Empresa: Alpha Serviços em Monitoramento de Segurança - Eireli CNPJ: 46.429.079/0001-71 Endereço: Av. Mario Pedro Vercelino, 160, Centro, Boituva/SP Serviço Prestado: Serviços de vigilância Valor do Contrato: Como remuneração pelos serviços prestados, a CONTRATANTE pagará mensalmente à CONTRATADA o valor de R$ 7.290,00 (sete mil duzentos e noventa reais). Vigência: 01/2026 a 12/2026 _____________________________________________________________________________________________________________________ Contrato de Prestação de Serviços - Limpeza Contrato de Prestação de Serviços - Vigilância Relação nominal de fornecedores 2026

CONTATO Tel: (015) - 3363-2866 Av. Vicente Laureano, 172 Distrito Industrial II Boituva/SP Cep: 18558-066 Seus detalhes foram enviados com sucesso! Enviar